技人国ビザを持つ優秀な外国人材を
派遣・紹介します!
技人国ビザとは
- 学歴
- 現地有名工科大学で6年間建築土木の基礎を学ぶ
- 年齢
- 20代〜30代
- 日本語能力
- N3レベル以上 ※
- 在日期間
- 期限なし・永住可能
- 派遣可否
- 派遣可能
- 自動車運転
免許 - 業務で車の運転可能（外国免許を日本免許に切替）
- 経験
- 習得難度の高い技術(技能)に対して包括的に業務可能・施工管理経験有
※日本語レベルはN1（最上位ランク）～N5（最下位ランク）があり、N3は生活に支障なく、N2は新聞やニュースも問題なく理解可能です。
海外高度人材のメリット
1
確実な
人材確保
「日本で仕事をしたい」というモンゴル、ミャンマー、ベトナムなど現地の大学を卒業した候補者が多数在籍しており、確実に確保が可能です
2
積極性のある
人材
しっかり働きたい！というモチベーションの高い人材が在籍しているため、業務に対する積極性や残業などにも理解があります
3
フレッシュな
人材
主に20代、30代のやる気溢れる若い人材を派遣いたします
派遣職種紹介
大学卒の実務経験者を派遣
-
施工管理者
日本語検定合格者
建築・土木の実務経験者 -
設計エンジニア
最新技術を駆使し
製品開発をサポート -
多言語通訳事務員
日本語検定合格者
安心して頼れる人材を派遣
就労開始までの流れ
お打ち合わせから来日まで概ね5〜6ヶ月前後のお時間を頂いております
一ヶ月
お打ち合わせ
- 1お客様のニーズをお伺いし、ご要望に最適な人材をご提案
お顔合わせ
- 2オンラインにて候補者と打ち合わせ、派遣人材を決定
一ヶ月
ビザ申請書類作成
- 3ビザ発給に関する各種申請書類を企業様に代わって作成いたします
二ヶ月
ビザ申請審査期間
- 4書類を出入国管理局へ提出
一ヶ月
来日
- 5ビザ発行後、入国受入準備渡航後の送迎も行います
安心の体制
安心の月間サポート
日々の業務や生活に対する派遣人材への相談や支援を行います
予防措置対策
トラブル発生率の低減に向けた事前研修を実施します
弊社の特徴
人手不足解消への貢献
実践に基づく外国⼈⼈材サービス
-
弊社では、海外高度人材をお客様に紹介するだけでなく自社採用も行っております
さらに業務検証、改善を徹底し、お客様のフォローを行います 
弊社のサービスは、企業が直⾯する⼈⼿不⾜問題の解消に直接貢献します。
⾼度な専⾨スキルを持つ外国⼈⼈材の積極的な活⽤により企業の成⻑を⽀え、業務の効率化を図ることが可能です。
基本月額請求金額（例）
- 来日直後及び日本就労1年未満
- 440,000円～
- 運転免許保持者
- 450,000円～
※表記の金額が税抜価格となります。
※上記以外にかかる費用は残業代・交通費・住居費（地域により別途必要な場合有）です。
※入国費用やサービス費などはかかりません。
お客様のお声
日本語に少々問題がある。最初は、作業ペースが遅かったが、徐々にスピードも上がってきている。
また、職人さんや業者さんとも話すようになってきた。
人手不足の解消に役立っている。
- A社様
- 入社3ヶ月
- 建築施工管理
- モンゴル
- 女性
まだ日本に来て2ヶ月しか経っていない中、全て日本語で話し、理解して、一生懸命勉強してくれています。
今はまだ、教えることばかりですが、学ぶ意欲や習得するスピードが早いので、これからどんどん活躍してくれることを期待しています。
- B社様
- 入社2ヶ月
- 建築施工管理
- ミャンマー
- 女性
海外の会社との打合せに、英語での対応が可能なのでとても活躍している。
日本語も順調に進歩していて、あと半年もすれば支障ないレベルに達すると思われる。
仕事の正確性・生産性においても良好で、このままの状況で進んでいただければ、技術者として戦力になると期待しています。
- C社様
- 入社4ヵ月
- IT
- モンゴル
- 男性
母国で現場管理の経験があるため、現場作業は支障なく出来ている。
日本語への変換や表現で、言葉に詰まることがあるが、会話には影響がない。
まだ、研修の段階だが、現場配置すれば、活躍が期待される。
そのためにも建築用語を早く覚えてほしい。
- D社様
- 入社4ヵ月
- 建築施工管理
- ミャンマー
- 男性
コミュニケーションには問題なく、打合せたことを良く理解し、作業することが出来る。
また、勤務態度も良好であり、測量も出来るので、非常に良い人材である。
新入社員に見られがちな、指示待ちのところがあるが、人手不足の解消にとても役立っている。
- E社様
- 入社4.5ヶ月
- 建築施工管理
- ミャンマー
- 男性
職人と現場を進めることはまだ難しいが、品質検査・写真撮影・書類まとめ等で人手不足の解消に非常に役立っている。
- F社様
- 入社1年3ヶ月
- 建築施工管理
- ミャンマー
- 女性
難しい日本語を聞き取れないことがあるが、概ね理解できる。意思の疎通も良好で、BIMでの解体SUTP図の作成や、CADでの計画図の作成については、当社職員よりも知識・能力があり、大変助かっている。
人手不足の解消にとても役立っている。
- G社様
- 入社1年5ヶ月
- 建築施工管理
- ミャンマー
- 男性
企業様からよくあるご質問
- Q
派遣就業時、契約途中での契約解除は可能ですか？
A 可能です。1ヶ月前の申請で派遣を終了することも出来ます。
- Q
食べ物と宗教は大丈夫ですか？
A 日本食に抵抗はありません。宗教についても日本のルールを伝えますので、特に問題はありません。
- Q
今までどこへ派遣したか？
A 大手ゼネコン様などの大企業から中小企業の会社様まで幅広く就業させています。
- Q
在留カードの申請や更新はどうすればよいの？
A 入国後の手続きや在留資格の更新など全て当社にお任せください。直接雇用後のサポートもいたします。
- Q
派遣後に直接雇用は可能ですか？
A 可能です。基本的に1年以上の派遣後直接雇用に切替可能入です。（手数料が必要です）
海外高度人材派遣についての概要
弊社は、2021年に「有料職業紹介事業許可」を取得し、外国人材の派遣及び人材紹介を行っております。
これまで、ミャンマー・ベトナム・インドネシア・モンゴルの人材延べ80名を各企業様にご紹介し、大変お喜びいただいております。
昨今の人材不足の打開策として、優秀な外国人材の起用を視野に入れてみてはいかがでしょうか。
- 労働者派遣事業許可番号
- 派40-301723
- 有料職業紹介事業許可番号
- 40-ユ-301218
- ご提案可能国籍
- ミャンマー・ベトナム・インドネシア・モンゴル
弊社主要派遣先・紹介先
- 株式会社大林組
- 日創プロニティ株式会社
- 髙松建設株式会社
- 株式会社グラスハウス
- 辻建設株式会社
- 住吉工業株式会社
- 株式会社ゴセケン
- 石井工業株式会社
- 株式会社ファクテム
- 三和エレベータサービス株式会社
- 株式会社山庄
- 株式会社ティグラ
- 戸田建設株式会社
- スターツCAM株式会社
（順不動）
- 株式会社大林組
- 日創プロニティ株式会社
- 髙松建設株式会社
- 株式会社グラスハウス
- 辻建設株式会社
- 住吉工業株式会社
- 株式会社ゴセケン
- 石井工業株式会社
- 株式会社ファクテム
- 三和エレベータサービス株式会社
- 株式会社山庄
- 株式会社ティグラ
- 戸田建設株式会社
- スターツCAM株式会社
（順不動）
会社概要
- 会社名
- 株式会社エクセニシムラ
- 本社
- 〒804-0081 北九州市⼾畑区千防3-3-25
- 設⽴
- 1947年8⽉（創業1943年10⽉）
- 資本⾦
- 2,000万円
- 代表
- ⻄村幸⼀郎
- 従業員
- グループ合計 70名
- 事業内容
- 物流機器（パレット・製函・鉄製容器他）の製造販売、業務請負、⾼度外国⼈材派遣、登録⽀援機関（特定技能）、リノベーション、不動産管理、仲介
- 主要取引先
（五⼗⾳順） - ⼩野建(株)
- 九州ホイール⼯業(株)
- キムラユニティー(株)
- ⼭九(株)
- (株)シンニッタン
- (株)ジェネック
- ⽴川林産業(株)
- トライウォールジャパン(株)
- ⽇産⾃動⾞(株)
- ⽇産⾃動⾞九州(株)
- ⽇鉄ステンレス(株)
- ⽇鉄物流⼋幡(株)
- ⽇本製鉄(株)
- ⽇本電産テクノモータ(株)
- 博多港運(株)
- (株)阪急阪神エクスプレス
- (株)バンテック
- 三島光産(株)
- (株)安川ロジステック
- ユニプレス九州(株)
vision
変化を恐れず絶えず挑戦進歩する
常に明るく、前向きにmission
顧客、社員、社会に喜ばれる会社を目指す
